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タイトル
Text copied to clipboard!スキルとDEIコンサルタント
説明
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私たちは、企業や組織が多様性、公平性、包括性（DEI）を推進するための戦略を策定し、実施することを支援するスキルとDEIコンサルタントを募集しています。この役割では、クライアントと協力し、組織文化の変革を促進し、従業員のエンゲージメントを向上させるためのプログラムを開発します。DEIの専門知識を活かし、企業の成長と持続可能な変革を実現するためのサポートを提供します。
このポジションでは、クライアントのニーズを分析し、データに基づいた戦略を提案することが求められます。また、ワークショップやトレーニングの実施、ポリシーの策定支援、組織のリーダーシップと連携した施策の実行など、多岐にわたる業務を担当します。成功するためには、DEIに関する深い知識と実務経験、優れたコミュニケーション能力、そして組織の変革を推進するリーダーシップが必要です。
私たちは、クライアントが持続可能なDEI戦略を確立し、組織全体での意識向上を図ることを目指しています。そのため、最新のトレンドやベストプラクティスを取り入れながら、クライアントに最適なソリューションを提供することが求められます。あなたの専門知識と経験を活かし、より包括的で公平な職場環境の実現に貢献しませんか？
責任
Text copied to clipboard!- クライアントのDEI戦略の策定と実施支援
- 組織のDEIに関する課題を分析し、改善策を提案
- ワークショップやトレーニングの企画・実施
- DEIに関するポリシーやガイドラインの策定支援
- データ分析を基にしたDEI施策の評価と改善
- 経営層や人事部門と連携し、組織文化の変革を推進
- 最新のDEIトレンドやベストプラクティスの調査・導入
- 従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の提案
要件
Text copied to clipboard!- DEIに関する専門知識と実務経験
- 組織変革や人材開発に関する経験
- 優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
- データ分析を活用した戦略立案の経験
- 多様なステークホルダーと協力できる協調性
- ワークショップやトレーニングの企画・実施経験
- プロジェクトマネジメントのスキル
- ビジネスレベルの日本語および英語スキル（歓迎）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでにDEIに関するプロジェクトを担当した経験を教えてください。
- 組織のDEI戦略を策定する際に重要だと考える要素は何ですか？
- データを活用してDEI施策を評価する方法について説明してください。
- ワークショップやトレーニングを実施した経験はありますか？
- 多様なステークホルダーと協力する際に心がけていることは何ですか？
